多様な違いを組織変革に活かす”インクルーシブ・コミュニケーション”とは

「インクルーシブ・コミュニケーター」資格の開発を担当された公益財団法人日本ケアフィット共育機構の佐藤講師から、組織におけるダイバーシティ(多様性)の尊重・活用についてお話いただくオンライン講座です。

価値観が氾濫し、答えのない変化の激しい時代に、組織が存続をかけて変わるためには、社員個々人の意識の変容だけでなく、組織の環境を変える視点も必要です。当協会では3年前から「コミュニケーションマナー検定」を実施していますが、本講座では、多様な価値観や違いを個人のスキルだけでなく、組織の変革にするために必要な要素や、それを実践するためのコミュニケーションの在り方、チーム作り、そして環境変更などのメソッドについても理解を深めることができるでしょう。

<注意事項>
・遅刻・欠席の場合は録画を後日視聴できます
・キャンセル時の受講料返金は、開講日から2週間前までにご連絡いただいた場合に限ります
講師

佐藤 雄一郎(日本ケアフィット共育機構 普及推進室室長)


<講師プロフィール>

障害者や高齢者などへの介助と接遇を学ぶ「サービス介助士」の認定・運営を行う公益財団法人日本ケアフィット共育機構で普及推進室室長を務める。組織の中の多様な違いを組織の変革に変えていく学びの資格 「インクルーシブ・コミュニケーター」や、障害の社会モデル体感プログラム 「バリアフルレストラン」の開発などを担当。

日時

12月5日(土)13:00~15:00

会場

日本マナー・プロトコール協会セミナールーム 地図

受講料

一般: 4,000円  ブリリアントクラブ会員: 3,000円

定員

30名

締切

定員に達し次第 締切ります

   お申し込みフォーム

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NPO法人 日本マナー・プロトコール協会

特定非営利活動法人(NPO法人) 日本マナー・プロトコール協会
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-9-9  レフラスック平河町ビル5階 TEL :03-5212-2600

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